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工匠精神 | 海亮:大愛的匠心

     道心惟微,惟精惟一。工匠精神,一直在改變著世界,成為每個國家活力的重要源泉。工匠精神,重在精神,精益求精;重在品質(zhì),以質(zhì)取勝;重在創(chuàng)新,堅守價值。工匠精神,是時代的呼喚。倡導(dǎo)和弘揚工匠精神,必將推動中國制造轉(zhuǎn)型升級,打響浙江制造品牌。

  鑒于此,浙江日報社特別開設(shè)《致敬工匠精神》專欄,聯(lián)合浙江在線新聞網(wǎng)站、浙江新聞客戶端、“浙報公益”微信公眾號推出《致敬工匠精神》公益活動。今天,讓我們一道走進浙江省踐行“工匠精神”杰出企業(yè)——海亮集團,感受卓越背后的匠心。


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海亮:大愛的匠心

金長青 陳 爽

 

  做企業(yè)難,難的是安全、健康、可持續(xù)發(fā)展。中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會公布2015中國企業(yè)500強,海亮集團榮列第113名,在入圍的浙江企業(yè)中位列第三。海亮集團,穩(wěn)健陽光!

  27年來,海亮以大愛的匠心勾畫著產(chǎn)業(yè)版圖。按“數(shù)一數(shù)二”的原則,建立了銅加工、基礎(chǔ)教育、地產(chǎn)建設(shè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)集團,各板塊幾乎都成為領(lǐng)軍,升華了“海納百川,亮澤天下”的品牌內(nèi)涵。

大愛的匠心,內(nèi)化為基業(yè)常青的動力,外化為持久的擔(dān)當(dāng)。集團董事長曹建國一語道出了海亮的情懷:致富思源、富而思進,國家之責(zé)大于企業(yè)之利;大愛無疆、上善若水,追求社會責(zé)任的最大化。

 

      心念大愛的匠心教育


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海亮教育園小學(xué)部一角


  美好的事業(yè)一定和情懷有關(guān)。秉承著海亮“海納百川”的精神DNA,教師樂教、學(xué)生活學(xué),萬千種個性在海亮教育園茁壯成長。

  5月30日,在全國科技創(chuàng)新大會上,華為老總?cè)握穷A(yù)判:未來二三十年人類社會將演變成智能社會,深度和廣度還想象不到。智能社會不是以一般勞動力為中心的社會,沒有文化不能駕馭。

  若這個時期同時發(fā)生大規(guī)模雇傭“智能機器人”,兩極分化會更嚴(yán)重。這時,有可能西方制造業(yè)重回低成本,產(chǎn)業(yè)將轉(zhuǎn)移回西方,中國將空心化。要爭奪這個機會,就要大規(guī)模地培養(yǎng)人。

  讓文化生生不息,大規(guī)模地培養(yǎng)人,需要好的教育。

  如何造就好的教育?海亮教育的工匠精神是什么?

  當(dāng)我們和海亮教育副總校長謝勁探討這個問題時,他用樸實的口吻說:“教育的最高境界就是把一個人的內(nèi)心真正引導(dǎo)出來,幫助他(她)成長成自己的樣子。對于教師而言,就是要做到不忘初心,忠誠、專注于做教書匠,相對于教育家,我更喜歡自己是一個孜孜以求、精益求精的‘教書匠’?!?/p>

  在1280畝的海亮教育園和另外兩個校區(qū)內(nèi),活躍著1300多名像謝勁一樣各有所長的“教書匠”,包括十多名特級教師、五十多名外籍教師和千百名來自全國各地的教育精英,承擔(dān)著呵護18000多名海亮學(xué)子全面發(fā)展、健康成長的教學(xué)重任。

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  根據(jù)不同的教學(xué)定位,海亮在教學(xué)班級和課程設(shè)置方面做到了“精細化”地步。全校僅班級類型就多達30多種,文學(xué)、科學(xué)、藝術(shù)、表演、奧數(shù)……各種不同特長的學(xué)生都能找到自己適合的集體,享受學(xué)習(xí)的樂趣;“互動性”是海亮教學(xué)的高貴品性,除自己的教師群體外,學(xué)校還深挖社區(qū)資源,經(jīng)常邀請高校、職校的專家來到海亮課堂,傳授工藝、工匠之美;海亮還投巨資在仙居建設(shè)了生態(tài)農(nóng)業(yè)的教學(xué)實踐基地,讓學(xué)生體會綠色田園的自然樂趣;雕塑、陶藝、插花、剪紙、服裝設(shè)計等工藝特長更是作為課堂教學(xué)的延伸被充分鼓勵,一屆一屆學(xué)子的得意作品被收納展示在“海涵樓”里。

  精雕細琢,品質(zhì)致勝,海亮的老師們認真打磨每一節(jié)課。

  教育家蘇霍姆林斯基在《給教師的一百條建議》中提到一位老師“對每一節(jié)課,我都是用終生的時間來備課”。在海亮校園,他口中的“備課”叫“磨課”。謝勁記不得多少次被類似的細節(jié)感動著:同課異構(gòu)、診斷改進,為達到最佳教學(xué)效果,教師們備課到深夜早已成為常態(tài);有教師把自己關(guān)在衛(wèi)生間對著鏡子反復(fù)練習(xí)講課,直至汗流浹背……“精益求精,是‘教書匠’的精神偏執(zhí),沒有精品化,就沒有海亮的未來”,謝勁說。

  這是一座富有朝氣的花園式文化殿堂。

  幽靜的小徑在郁郁蔥蔥的林木間穿梭而過,每一天,陽光越過高聳的云峰塔,打在年輕的面龐上。念心湖與致遠廣場遙遙相對,以“仁義禮智信”傳統(tǒng)文化為主題設(shè)計的五條大道貫通全校,象征著海亮學(xué)子執(zhí)著向前的每個步履里,都傾注著對中華傳統(tǒng)文化的誠摯信仰。

  這是一座胸懷天下、為全球而生的國際化校園。

  以愛的名義,22個國家的學(xué)子在這里共同成長。潘金生、汪雅婧、錢珊珊、何樹煒……詮釋著“海亮驕傲”的榜樣力量。從這里走出的學(xué)生,在哈佛、牛津、斯坦福、北大、清華等名校繼續(xù)深造,以“世界公民”的姿態(tài),傳遞人性的愛和自由,創(chuàng)造無限可能。

  “郁郁會稽,泱泱浣江,耕讀傳世,愛有海亮”。匠心之于海亮教育,是對教學(xué)素養(yǎng)的極致追求,是與時俱進和自我進化。

  “對教育事業(yè)不改初心、忠誠和專注”的信念,引領(lǐng)著海亮教育從無到有、從小到強,走過21個春秋,向“精品化、特色化、國際化”的世界名校目標(biāo)邁進。如今,海亮教育集團形成了“兩校一園區(qū)”的格局,即浙江諸暨天馬實驗學(xué)校、私立諸暨高級中學(xué)、海亮教育園,涵蓋高中、初中、小學(xué)、幼兒園、國際教育及教育培訓(xùn)等多種層次,成為長三角領(lǐng)先、中國K12排名前三的教育集團。

2015年7月9日,當(dāng)海亮教育上市的鐘聲在納斯達克敲響時,海亮集團被濃濃的喜悅籠罩著,這塊浙江民辦教育的金字招牌走到了世界文明舞臺的正中央,為中國民辦教育爭得了榮耀!

 

      恒久不變的誠信品質(zhì)

 

  誠信,是海亮企業(yè)文化的靈魂。無論經(jīng)歷怎樣的市場風(fēng)雨和競爭局面,對誠信的尊重始終流淌在海亮人的骨子里。在不同的發(fā)展階段,海亮人對事業(yè)保持同樣的熱愛,不斷將誠信文化引向深化。

  “鑄百年卓越海亮,創(chuàng)國際經(jīng)典品牌,必須堅持誠信為本?!贝嗽挼莱隽撕A翉倪^去通往未來、從國內(nèi)走向世界舞臺的商業(yè)智慧。

  多年來,以銅起家的海亮“誠信立企”,憑借“一言九鼎”的商業(yè)形象馳騁于國內(nèi)外商場,累積起深厚的信譽積淀,成長為中國銅加工行業(yè)龍頭老大,在全球80多個國家與1000多個高端客戶建立了“發(fā)展創(chuàng)新、增長聯(lián)動、利益融合”的合作關(guān)系。

  在海亮總部及分公司醒目位置,都放著一塊《誠信承諾牌》,金色的承諾溫暖人心:凡與本公司發(fā)生的各種經(jīng)濟往來,保證按合同約定或口頭承諾的時間支付款項(節(jié)假日順延),否則我們將按銀行一年期存款利率的10倍賠償給您……

  海亮,成為浙江省首家推出“失信賠償”的民營企業(yè)。

  數(shù)年前,電解銅價格一度驟降40%以上。不少與外商簽定DP購銷合同的銅加工企業(yè),在貨物到港后放棄提單。當(dāng)時,陸續(xù)有智利、巴西的供貨商找到海亮,希望能幫其解燃眉之急。經(jīng)決策層商議,海亮決定全部“按合同價格接貨”。海亮對誠信的無條件的恪守,成為廣為流傳的業(yè)內(nèi)佳話,也因此贏得了廣闊的發(fā)展空間。

  在“明康匯”誠信大會上,各級管理層自愿簽訂誠信協(xié)議,為“明康匯”筑就了一道牢靠的“誠信”防線。

  誠信更是海亮管理體系中秉承的基本原則。

海亮有個不變的觀念:企業(yè)給予員工的承諾必須兌現(xiàn),在企業(yè)的“三個上帝”中,員工是最重要的上帝,企業(yè)從未拖欠員工工資,還為廣大員工辦理了基本養(yǎng)老保險,提供其他相關(guān)福利?!罢\信”文化滲透進海亮體系內(nèi)外,得到了內(nèi)部員工的廣泛尊重。

 

       良知驅(qū)動的農(nóng)業(yè)初心

 

  王陽明認為:良知,“實千古圣圣相傳一點滴骨血也”。良知,是面對問題時的第一個念頭。讓1.8萬名師生吃得安全,是馮海良的第一個念頭。良知驅(qū)動的明康匯,成了安全、健康的代名詞。

  “用良心種好菜”,讓消費者“買得明白,吃得放心”。北京延慶的胡蘿卜、浙江仙居的草莓、安徽女山湖的河蝦、安徽南陵的土豬肉……以杭州為核心的20多家“明康匯”社區(qū)店、專賣店和旗艦店,儼然是美食家的樂園,琳瑯滿目的生鮮全部來自海亮自建的種養(yǎng)基地。顧客通過手機掃描外包裝上的二維碼,產(chǎn)地信息、種養(yǎng)方式、用藥標(biāo)準(zhǔn)、最后一次用藥、檢測報告、物流溫度與時間等信息一目了然,一整套“明康匯”特色的“農(nóng)產(chǎn)品全程追溯體系”保障各環(huán)節(jié)信息透明化,被譽為“堪稱國內(nèi)最詳盡的農(nóng)產(chǎn)品全程追溯體系”。

  食品產(chǎn)業(yè)作為良心事業(yè),任何環(huán)節(jié)的安全和質(zhì)量直接關(guān)乎到人們的生命健康,對食物的源頭控制是最重要的一道防線。

  現(xiàn)代農(nóng)業(yè)投資大,風(fēng)險大,見效慢。搞全產(chǎn)業(yè)鏈,更是勞心費力。那么,海亮集團為什么要做如此艱苦的事?

  “最初只是想解決海亮教育集團2.1萬師生的食品安全問題,”海亮集團董事局主席馮海良坦言。當(dāng)海亮領(lǐng)導(dǎo)層意識到食品安全問題不僅是海亮學(xué)子關(guān)注的焦點,更是時代的痛點時,當(dāng)?shù)弥斑M軍現(xiàn)代農(nóng)業(yè),不僅能讓更多中國人享受到健康、安心的食品,還能改良土壤環(huán)境”時,海亮人的使命感油然而生!

  2011年,“明康匯”成為海亮事業(yè)版塊的新成員。

  三年多時間,海亮集團的農(nóng)業(yè)團隊在全球范圍內(nèi)尋找生產(chǎn)基地。甄選空氣、水源、土壤等各方面都符合海亮嚴(yán)苛要求的區(qū)域作為農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地。

  海亮集團進軍現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的底氣是什么?馮海良說:“產(chǎn)銷分離,信息不透明、環(huán)境污染是造成食品問題的主要原因,但誠信的匱乏才是根源之所在?!薄懊骺祬R”定位為全產(chǎn)業(yè)鏈,囊括了從“選種、種養(yǎng)、加工、儲運乃至終端銷售的垂直一體化系統(tǒng)”,產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)全部實現(xiàn)自營,“通過對所有環(huán)節(jié)全部予以把控,以避免系統(tǒng)和割裂性風(fēng)險”,食品生產(chǎn)的所有環(huán)節(jié)都帶著海亮的誠信和嚴(yán)格管控,“明康匯”精細把控每個環(huán)節(jié),用最純凈、安全的產(chǎn)品品質(zhì)面對市場。

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  如今,涵蓋特色農(nóng)產(chǎn)品種養(yǎng)基地、有機飼料、肥料加工,農(nóng)產(chǎn)品檢測、加工和倉儲配送等環(huán)節(jié)的“明康匯”品牌已深入都市人的心。到明康匯生鮮食品超市買生態(tài)的魚肉蔬菜,享受食材來自明康匯種養(yǎng)基地的美味套餐,回味“兒時記憶”中的原生態(tài)味道,逐漸成為都市人幸福生活不可或缺的一部分。

     “明康匯”,發(fā)愿打造“以生鮮為特色的中高端健康食品全產(chǎn)業(yè)鏈的中國第一品牌”。


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      人才匯聚的事業(yè)平臺

 

  在海亮,大家用“匠心”雕琢著自己的職業(yè)藍圖,安放歡欣、幸福和人生價值,并自愿將個人命運和“海亮”品牌聯(lián)系在一起。因和諧之美產(chǎn)生的巨大凝聚力,成為塑造海亮品牌形象的關(guān)鍵力量。

  海亮的管理者明白:正是每個海亮人凝心聚力,切身踐行著誠信和穩(wěn)健經(jīng)營的理念,最終成就了今天市場表現(xiàn)搶眼的海亮。

  每個海亮精英,其成長軌跡都與海亮的蛻變歷程緊密融合,他們在享受幸福的同時,也用匠心回饋著這個事業(yè)的大平臺。

  朱張泉,海亮股份公司總經(jīng)理,海亮集團最高榮譽——“功勛人物”獎的五位獲得者之一,在銅管行業(yè)危機重重的2002年,朱張泉擔(dān)任海亮股份銅管道事業(yè)部總經(jīng)理,通過工藝創(chuàng)新、風(fēng)險管控、精細化管理,短短幾年將銅管道產(chǎn)品規(guī)模做成了全國第一。

  丘立濤,信息管理領(lǐng)域的大咖,獲授“2014全國百佳首席信息官”稱號,海亮集團的總裁助理兼CIO(首席信息官)。短短幾年,他用先進的信息化手段編織了一張大網(wǎng),明康匯農(nóng)產(chǎn)品的全程追溯體系因此得以完善,海亮集團向國際化持續(xù)邁進……

  類似的人才層出不窮:周迪永、蔣利榮、馮劍維、李長江、金百煉、黃平……海亮擁有開放的人才培育體系,每個入職的新人,海亮都會安排老師精心培養(yǎng),并根據(jù)能力適時調(diào)整平臺,每位員工背后,始終存在著看不見的“向上的階梯”。

  海亮,是個幸福的大家庭。海亮員工的福利待遇和社會保障水平在業(yè)內(nèi)有口皆碑:員工入住花園式的公寓、每名員工每年至少享受一次免費療養(yǎng)體檢服務(wù)、每年安排不同層級的員工境內(nèi)外旅游活動……

  曾有人這樣總結(jié)海亮成功的密碼:永續(xù)發(fā)展的商業(yè)智慧、海納百川的人才戰(zhàn)略、亮堂律己的誠信經(jīng)營、務(wù)實有效的企業(yè)黨建、從善如流的愛心奉獻。五位一體,其核心是“愛”。

愛,是一切的答案。有了愛,一切美好的人間奇跡都能創(chuàng)造出來。如今,作為知名浙商的海亮集團,正以“誠信、正道、善業(yè)、使命感”的大愛和匠心,不斷匯聚五湖四海的精英,不斷創(chuàng)造新的精彩!

 


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